钟 敏

（2007年7月31日）

 

同志们：

大家好！今天，区妇联在区检察院召开天河区“巾帼文明岗”现场经验交流会，既是对我区 “巾帼文明岗”创建活动的一次促进，又是一次学习理论、分析现状、提出思路、促进“巾帼建功”活动进一步开展的鼓劲会。

刚才，我们听取了区检察院控申科、天园街骏景社区居委会两个岗位负责人创建“巾帼文明岗”的经验介绍，待会还要观看两个岗位创岗现场情况和档案资料。从两个岗位的汇报中，我觉得两个岗位的经验都很好。他们共通的特点主要有五个：一是领导重视，认识到位；二是创岗积极性高，宣传到位；三是结合行业实际，形式灵活多样；四是注重创建活动资料的积累和收集；五是创建效果好。他们创岗活动的做法和经验很值得各单位借鉴学习。下面我就进一步推进全区创建“巾帼文明岗”活动的创新发展谈几点意见：

一、要深刻理解创建“巾帼文明岗”活动的丰富内涵

在座的都是新岗负责人，大家可能还没有深刻理解“巾帼建功”和“巾帼文明岗”的一些含义，作为妇女工作者和创建文明岗的负责人，明晰这两个名词含义和了解该活动的由来是十分必要的。“巾帼建功”的这个名词是在1991年全国妇联、人事部、劳动部、卫生部等13家部委，号召在全国城镇妇女中开展“发扬自尊、自信、自立、自强的‘四自’精神，在各自的岗位上建功立业”（简称巾帼建功）这项活动中提出来的。1997年，按照中央关于加强社会主义精神文明建设的部署，适应行业文明建设和妇女发展的需要，在全国十大窗口行业率先推出了“巾帼文明岗”创建活动。“巾帼文明岗”是指在生产、经营、管理、服务等活动中，体现高度职业文明、经济效益，在本地区、本行业具有先进示范性的女性为主的集体、岗位。“巾帼文明岗”创建活动是以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以倡导岗位文明，提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动，“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体。

二、我区“巾帼文明岗”创建活动的开展情况

1997年以来，我会响应全国、省、市妇联的号召，积极开展以职业妇女为实践主体的“巾帼文明岗”创建活动，努力引导妇女岗位建功，岗位成才。10年来，不断加强和完善对“巾帼文明岗”的指导和管理，使我区“巾帼文明岗”创建活动的质量不断提高，并逐步走向规范化、制度化、科学化，真正成为妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的有效平台。每年我会均制定下发《天河区“巾帼献才建功”活动工作意见》，对不同形势下的建功活动的开展提出意见。对新申报的文明岗坚持申报——考核——核准——命名——授牌的程序，通过材料审查和实地检查进行验收，确保了创岗的质量。同时，我会还注重加大对“巾帼文明岗”中的先进典型的培养和宣传推广力度，大力培育品牌岗位，使各级文明岗中不断涌现出各类先进代表，如骏景社区居委会、区婚姻登记处等。目前，全区共有省级“巾帼文明岗”12个，市级“巾帼文明岗”60个，区级“巾帼文明岗”115个。2006—2007年度共有33个岗位参加区岗的创建活动。随着活动的深入开展，各基层妇联组织注重将活动的触角延伸到非公经济等行业。如沙东地区妇联将广州华南印刷厂装订车间精装组、广东南洋长胜酒店女子保安部纳入创岗活动中，加大了吸收多层次妇女参与活动的力度。

三、关于进一步推动“巾帼文明岗”创建活动深入开展的几点意见

“巾帼建功”活动是妇联三大主体活动的品牌之一。创建“巾帼文明岗”是组织妇女积极投身经济建设和社会主义精神文明建设，在岗位建功、在岗位成才的重要载体。“巾帼文明岗”创建活动使“巾帼建功”活动化虚为实。因此，我们要提高认识，加强对活动的领导。

1、要充分认识“巾帼文明岗”创建活动是提升妇女职业道德水平的有效手段。“巾帼文明岗”的创建活动以优质服务为重要内容，以倡导职业文明为核心，要求创岗人员提升职业道德、职业文明和职业素养，倡导爱岗敬业，服务群众，诚实守信，奉献社会。创岗单位通过严格规范的建岗措施和管理制度，引导妇女加强职业道德建设，提高优质服务水平。

2、要充分认识“巾帼文明岗”创建活动是提高妇女综合素质的有效渠道。创建“巾帼文明岗”的核心内容是提高妇女素质，各行各业通过创岗活动，紧密结合本行业任务与中心工作及妇女需求，开展形式多样教育培训、岗位练兵，技能竞赛和主题活动等，有效引导妇女加强学习，与时俱进，争创一流，从而提高妇女综合素质。

3、要充分认识“巾帼文明岗”创建活动是调动妇女参与社会、经济建设有效载体。妇女是改革开放和现代化建设的重要力量，是推动社会进步和经济发展的不可缺少“半边天”。而“巾帼文明岗”创建活动是各行业各单位激励女性为事业进步和发展而奋发向上、建功立业的平台。在创岗进程中，进一步完善各种管理制度和激励机制，充分调动女妇女工作积极性，激发她们的创造力，为提高生产质量和服务水平做出了贡献。

我们一定要充分认识开展好“巾帼文明岗”创建活动的重要性，切实加强领导，增强工作的责任感和使命感，把“巾帼建功”工作摆在重要位置，努力抓紧抓好。

一要不断创新，丰富活动内涵。“巾帼文明岗”创建工作是全国妇联发起的，作为妇女工作的一项重点工作，只能加强，不能削弱。因此，我们要注重创新，不断丰富活动的内涵，才能使“巾帼文明岗”创建活动保持旺盛生命力。要紧紧围绕区委区政府工作大局，结合行业和企业发展需要，把提高妇女素质、激发妇女创造力、构建和谐天河作为创建的重要内容，并与市妇联提出的“五个百万”（即“百万妇女强身健美迎亚运”、“百万妇女阅读进家强素质”、“百万妇女学用礼仪讲文明”、“百万妇女e网培训长才干”、“百万妇女四防四无建平安”）相结合，不断创新活动形式，结合本单位实际开展各具特色、形式多样的岗位创优活动。各岗位可结合行业企业的特点和实际，找出适合行业的切入点开展创建活动。如教育系统可以把创岗活动与教书育人、提高教学水平相结合；卫生系统把创建活动与加强医德医风教育、提高医疗服务水平相结合；企业把创建活动与提高企业经济效益相结合；窗口单位把创建活动与提高优质服务水平相结合等。

二要加强管理，完善创建机制。2004年，我区出台了《天河区“巾帼文明岗”管理办法》,系统、明确地规定了创岗的目标、条件、措施、步骤，推行了申报制度、考核制度、动态管理制度、奖励制度等措施，从而达到了创建有规范、考核有条件、评选有标准，奖励有依据的要求。区妇联要经过审阅申报材料、听取汇报、实地考察、查阅档案资料、征询群众意见等程序，对符合创建要求的岗位进行验收，方可正式命名授牌。坚持成熟一个，发展一个的原则，确保建岗的质量。同时，对文明岗要实行动态管理。区妇联采取定期检查、不定期抽查考核和自我测查相结合的办法，加强对文明岗的日常管理。一方面要求各岗位要张榜公布创建目标、措施、公开服务承诺、投诉电话、设置意见箱（簿）等接受社会监督。另一方面在监督检查过程中实施整改制，凡是年度考核不合格的提出警告，限期整改；到期如仍无改进的，撤消其荣誉称号，令其摘牌。各创建单位要严格按照创建要求和管理规定，结合本单位工作，制定具体创建目标及措施，不断提高工作水平。已经挂牌的岗位或单位，每一年都要制定新的目标和活动计划，要设专人负责该项活动开展和档案管理工作。

三要拓宽领域，进一步扩大活动覆盖面。在深化卫生、环卫、教育等领域创建活动的基础上，要进一步拓宽“巾帼文明岗”创建活动的覆盖面，把活动延伸到女性相对集中的社区、行政事业单位和新经济组织中，尽可能吸纳更多的部门、行业参与到这项活动中来，使活动产生更加广泛的社会影响。

创建“巾帼文明岗”的目的是为了通过开展各种教育培训和竞赛活动，为广大女职工提供一个发挥潜能的平台，让更多的女职工在岗位建功，岗位成才，以达到促进单位的“三个文明”建设的同步发展。因此，我们对在活动中涌现出来的好人好事要及时宣传，树优秀女性的形象，展文明岗成员的风采。大力宣传我们女性在岗位的作为，以我们的有为羸得社会地位，推进男女平等。

同志们，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十六届六中全会精神和区委第七次党代会精神，以高度的热情和工作责任感，推进“巾帼文明岗”活动的广泛、深入创新发展，激励更多的妇女立足岗位、建功立业，为促进我区妇女工作的发展，充分发挥广大妇女在和谐天河建设中的积极性作出更大的贡献。