《天河区妇女发展规划（1996一2000年）》颁布以来，我区把妇女发展纳入本区社会经济发展总体规划，在实施妇女规划中强化政府职能，协调各有关部门齐抓共管，为实施妇女规划做了大量工作，付出了艰辛的努力。我区实施妇女规划工作取得了显著的成效，妇女生存、保护和发展的条件得到明显改善，妇女的整体素质进一步提高，妇女事业有了长足发展，为我区21世纪的妇女发展奠定了坚实的基础。

    妇女参与管理国家和社会事务的程度逐步提高，妇女就业比例上升，就业结构在企业转制中得到优化。妇女接受教育机会增多，女性受教育程度显著提高。基础教育实现性别均等发展，中高等教育女性比例上升。妇女卫生保健水平较大提高，健康状况得到明显改善。孕产妇保健覆盖率、非住院新法接生率、住院分娩率均有大幅度提高，妇女平均期望寿命达77.4岁；初步建成了帮困网络体系，各类处境困难的妇女获得了必要的帮助；建立了妇女儿童法律援助中心，健全了维权网络，妇女的人身、婚姻、家庭、就业等权益得到进一步维护。婚姻家庭领域丑恶现象得到遏制，拐卖妇女犯罪活动受到严厉打击。我区妇女的整体发展已达到较高的水平，《天河区妇女发展规划（1996一2000年）》确定的目标已基本实现。

根据《中国妇女发展纲要（2001一2010年）》、《广东省妇女发展规划（2001一2010年）》和《广州市妇女发展规划（2001—2010年）》，结合我区国民经济和社会发展“十五”计划的要求，从我区妇女事业发展的实际出发，天河区妇女儿童工作委员会制定《天河区妇女发展规划（2001一2010年）》（以下简称《规划》）。《规划》确定了六个优先发展领域，即：妇女与经济、妇女参与决策与管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律保护、妇女与环境。力求体现天河区妇女在21世纪前十年的整体发展水平，鼓励并引导妇女在参与经济、社会发展的过程中争取自身的进步与发展；力争体现前瞻性与现实性的有机结合，实现天河妇女的可持续发展。相信新《规划》的实施，将使天河区妇女事业再创新的辉煌。

 

    坚持男女平等基本国策，推动妇女充分参与社会发展，促进妇女的全面进步，优化妇女发展的社会环境，全面提高妇女的政治素质、科学文化素质和心理素质，使妇女的整体素质有明显提高。保障妇女获得平等的政治权利，提高妇女的经济地位；保障妇女获得平等的就业机会，提高妇女参与国家和社会事务管理的程度；保障妇女获得平等的教育机会，提高妇女受教育的程度和比例；保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益；保障妇女享有卫生保健服务，提高妇女分享社会资源的程度和优化妇女的生态环境，使男女平等在政治、经济、文化、社会环境和家庭生活等各个领域得到进一步实现。

    一、妇女与经济

    1. 基本实现男女平等就业

    ——消除就业性别歧视，促进男女就业机会均等。

    ——女性从业人员占从业人员总数的比例保持在40％以上，逐步扩大妇女在高新技术产业、新兴行业就业比例。

    ——妇女就业结构逐步合理，提高妇女就业能力。

    ——重点为长期失业、贫困、残疾妇女提供就业服务。

    2. 实现男女同工同酬

    ——在全区实现男女同值工作同等报酬。

    3. 保障女职工享有特殊劳动保护

    ——改善女职工的工作和劳动条件。

    ——禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动。

    ——解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难。

    4. 减少妇女贫困人口。

    策略与措施

    1. 贯彻落实《劳动法》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，加强劳动力市场管理，切实保障妇女平等参与就业的权利。

    2. 积极开辟适合妇女特点的就业领域，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要，大力发展社区服务业，加强社区服务的理论研究，细化社会分工，提升社区服务的工作层次和社会地位，制定扶持社区服务工作的优惠政策，加强社区服务网络建设，营造妇女参加社区服务的环境，为妇女创造新的就业机会。

    3. 大力开展针对女性特点的职业指导、职业介绍服务，促进妇女通过劳动力市场实现就业，鼓励妇女进行更广泛的职业选择。加大对妇女实施职业培训的力度，通过定点培训，定向培训和挂钩培训的方式，提高妇女就业能力和适应产业结构调整以及职业变化的能力。

    4. 加强对农村妇女劳动技能培训，提高妇女的科技意识、技术素质，适应我区农业向都市型农业（高科技农业、环境生态农业）发展的需要；加强对农村妇女向非农产业转移的培训，有计划引导农村妇女剩余劳动力流动就业。

    5. 充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训。

    6. 指导、督促企业在管理和分配制度上落实男女平等原则，在工作岗位安排上不得歧视妇女。

    7. 把女职工劳动保护纳入劳动合同、集体合同和企业管理的规章制度之中，改善女职工劳动条件和女职工特殊劳动保护措施。

    8. 加大劳动监察力度，对不执行国家劳动安全规程和标准，侵犯女职工合法权益，摧残女职工身心健康的违法行为，依法进行查处。对招用未满16周岁女童工的单位和个人，必须依法制裁。

    9. 大力宣传生育社会保险的目的、意义、作用，狠抓扩面工作，切实保障女职工的生育待遇，为企业招用女工提供物质基础。

    1. 提高妇女参与行政管理的比例

    ——区党政领导班子要各配有1名以上女干部，街党政领导班子至少配有1名女干部并争取各配1名女干部。争取区人大、政协领导班子各配1名以上女干部。

——区党政工作部门一半以上的领导班子配备女干部。其中教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政，司法和社会保障等部门领导班子要首先选配。

——区级党政机关中35岁以下的处级女干部在同级干部中数量要逐步增加。担任正职和重要岗位职务的女干部要有所增加。

    2. 加强女干部队伍和后备女干部队伍建设

    ——全区女干部占干部队伍总数的比例逐步提高。

    ——区党政领导班子后备干部队伍中的女干部比例不低于20％。区级党政工作部门领导班子后备干部中女干部要达到一定数量。

3. 提高社会各领域决策层和管理层女干部比例

——女性较集中的部门、行业管理层中女性与女职工比例相适应。

4. 提高妇女参与基层事务的水平

——职工代表中女性应占一定比例。

——社区居（村）民委员会成员中女性比例逐步提高。

1. 通过各种途径，提高全社会对妇女参与决策和管理的认识。保障决策机构在选择、聘用及晋升妇女干部时不受歧视，促进妇女进入决策和管理层。

2. 在选拔聘用干部时，在同等条件下优先选聘女性。在招聘录用干部、专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。

3. 在平等竞争基础上，对某些特殊行业、部门招收录用女国家公务员、专业技术人员和管理人员给予政策优惠或专项安排招收（录用）计划。

4. 做好培养选拔女干部工作。提高妇女干部参政议政意识，鼓励妇女参与竞争。加强女后备干部队伍建设，及时把符合条件的女干部选拔到上一级职位上工作。

5. 保证女性公务员、专业技术人员和管理人员与男子享有同等的培训教育机会，开展各类培训和教育，对女干部采用多层次，多方位的锻炼，不断提高妇女的文化、政治和业务素质。

1. 普及义务教育

——2005年小学适龄女童入学率达100％，辍学率控制在0％。

——2005年初中女生毛入学率达99.9％，  2010年达100％；辍学率2005年控制在0.5％以下，2010年控制在0.2％以下。

——流动人口中的女童基本接受九年义务教育。

——残疾女童的入学率2005年达95％, 2010年达到96％以上。

2. 大力发展高中阶段教育

——女初中毕业生升学率2005年达93％，2010年达到95％以上。

——高中女生毛入学率2005年达86％，2010年达91％。

3. 扫除妇女文盲

——成人妇女识字率达90％以上，其中青壮年妇女识字率达99％。

4. 大力发展妇女成人教育和职业技能教育

——女职工接受职业技能培训比例达90％以上。

——女职工接受第二技能培训，持两本以上职业资格证书达30％以上。

5. 妇女受教育水平大幅度提高，劳动力妇女普遍接受实用技术培训

1. 加大宣传力度。进一步宣传《教育法》、《义务教育法》，依法坚持男女受教育的平等权利。

2. 建立健全有效的监督机制，确保妇女接受各类教育的权利。严肃查处企业招收女童工的行为，认真做好适龄女童的入学工作。

3. 各类高等学校在招生录取时不得歧视女性学生，除特殊专业外，不得以任何理由拒绝达到录取资格的女性学生。

4. 任何家庭不得以种种理由阻止女性学生接受九年义务教育、高中阶段教育、高等教育。

5. 教育妇女树立终身教育意识，逐步建立一体化、开放性的终身教育体系，努力提高妇女终身教育水平。

6. 把扫除妇女文盲作为扫盲工作的重点，调动社会各方面力量，积极参与扫除妇女文盲工作。

7. 重视妇女的科技文化培训，大力普及科技知识，宏扬科学精神，学习科学知识，掌握科学思维与方法。

8. 实施素质教育，建立面向21世纪的教育课程和教材体系，因材施教，全面发展，在整体上促进女性文化素质的提高。

9. 重视和发展特殊教育，为残疾妇女提供教育、培训机会，提高残疾妇女群众的素质。

10. 进一步加大职业资格证书制度的宣传和执法力度，确保女职工持证上岗。

11. 积极开展多种渠道和多种形式的第二技能培训，为女职工做好技能储备。企业要把对女职工进行职业技能培训纳入集体合同和企业培训计划。

1. 保障妇女在整个生命周期中享有卫生保健服务

——消除妇女卫生保健服务中的一切障碍，满足妇女必要的卫生保健服务。

——提高妇女平均预期寿命，到2010年达到78.6岁。

——提高妇科病普查水平和覆盖率。其中女职工每1—2年普查一次，普查率达60％。

2. 降低孕产妇死亡率

——孕产妇死亡率2005年控制在2000年水平，2010年在2000年基础上下降1/5。

——孕产妇保健管理率2005年达到95％，2010年达到98％。

——农村孕产妇住院分娩率2010年达到95％。

——农村高危孕产妇住院分娩率2010年达到100％。

——非住院分娩新法接生率（消毒接生率）2010年达到99％。

3. 提高妇女生殖健康水平

——妇女生殖保健知识普及率、育龄妇女计划生育知识普及率达到90％以上，降低因意外妊娠导致的人工流产的发生。

——节育手术并发症发生率2005年控制在1‰，2010年控制在0．8‰以内。

4. 向特殊妇女人群提供保健服务

——流动人口中的育龄妇女依法享有生殖保健和计划生育服务。

——为残疾妇女提供特殊的卫生保健服务。

5. 减缓性病增长速度，把艾滋病病毒感染率控制在较低水平

1. 认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》等相关法律法规。街道办事处要建立流动人口育龄妇女和儿童登记制度，落实出租屋主连带责任制，将保障妇女儿童健康的工作纳入主管负责人的工作考核，坚决制止和打击非法行医、非法堕胎、弃婴等违法行为。

2. 深化妇幼卫生体制改革和优化卫生资源配置，切实落实和规范预防保健机构的财政补助方法，保证对预防保健机构提供公共卫生服务的财政补助的落实，到2010年在确保卫生事业经费占财政支出比例同步增长的基础上，使妇幼卫生经费占卫生事业费的比例达8—10％。

3. 完善医疗保障制度，保障妇女享有基本医疗服务，结合医疗保险改革，继续推行计划免疫保偿、妇幼保健保偿和农村合作医疗等形式的保障制度，提高妇女享受卫生保健的水平和抵御疾病风险的能力，帮助贫困家庭孕产妇获得基本卫生保健服务。

4. 健全妇幼卫生监督执法体系，强化卫生行政执法力度，规范妇幼保健技术服务和母婴保健监督员行为，严格母婴保健技术服务执业许可和人员资格的准入，建立技术质量监督管理体系，加强母婴保健技术服务质量的检查督导，依法打击和查处各类危害妇女健康的违法行为。

5. 加强全区卫生保健服务网络的建设。根据区域卫生规划和发展社区卫生服务的要求，建设布局合理、功能完善的妇幼卫生服务三级网络。健全妇幼保健网顶，充分发挥全区妇幼保健工作的科研、培训、指导、质控和重症救治等网顶功能。继续加强天河区重症孕产妇抢救小组的建设，不断提高救治水平，配合广州市在全区范围内开展优生遗传围产保健工作。加强医疗保健专业人员的培训、考核和管理，特别是基层卫生保健人员的培训，提高服务质量和水平。

6. 大力发展社区卫生和计划生育技术服务，保障妇女在社区享受到“六位一体”的连续、综合、及时和便捷的社区卫生和计划生育服务。有效利用现有资源，将妇幼保健工作和计划生育技术服务在社区紧密结合，形成妇幼保健与计划生育综合技术服务的社区卫生服务网络，提高计划生育技术和妇女保健服务的效率与质量，为育龄夫妇提供生殖保健和避孕节育优质服务，指导育龄夫妇落实有效避孕节育措施，防止意外妊娠，降低人工流产率。推进以社区为基础的精神卫生工作，提高妇女的心理素质和健康水平。

7. 加强农村卫生工作，健全农村卫生组织，做好预防保健工作，提高服务质量。开展严重危害农村妇女健康的地方病、妇科病的普查普治，提高农村妇女健康水平。

8. 加强计划生育技术服务站、所、室建设。积极开展已婚育龄妇女查环、查孕、查病工作，全面提供计划生育避孕、节育技术宣传与技术服务，保障广大农村育龄妇女享有计划生育优质服务的权利。

9. 针对妇女不同时期的生理和心理特点，提供生殖保健服务和精神健康服务，开展多种形式的妇女健康教育和健康促进活动，促使妇女和家庭形成科学文明健康的生活方式，提高妇女生命质量和预期寿命。开展妇女自我保健、计划生育和性科学知识的宣传教育和咨询，提高妇女性健康、性安全和性道德意识和全民优生优育意识，形成新的婚育观念和生育文化。通过宣传和教育，在社会上树立和传播正确的妇女健康观，普及健康知识和信息，提高妇女自我保健意识和利用卫生服务的能力。

10. 开展性健康、性安全和性道德的宣传教育和咨询。中等以上学校要普遍开设人口和与青春期、生殖健康和性保健等知识讲座或课程，防止青少年出现性偏差和性罪错，降低性错率。大力宣传和普及防止艾滋病知识，提高预防艾滋病知识知晓率，培训控制艾滋病的专业队伍，开展高危人群干预工作；加强艾滋病防治工作，加强对采血机构和血制品及生产单位的管理，有效减缓艾滋病传播速度，控制母婴传播。

11. 建立以居住地为主的管理模式，为流动人口中的妇女提供保健服务，将流动人口孕产妇保健纳入流入地孕产妇保健范围。

12. 全面开展妇女生殖保健系列服务，加强和规范妇幼保健技术服务管理，拓展服务内涵，提高服务质量，提高妇女儿童健康水平，降低孕产妇死亡率。继续实施“母亲安全”工程，加大投入力度，加强各级医疗保健机构的产科建设，强化执行孕产妇三级转诊管理规定，健全转诊系统，提高产科服务质量和水平；开展全员培训，规范高危孕产妇的筛查与管理，努力提高住院分娩率，提倡自然分娩，减少不必要的医学干预，降低剖宫产率和滞产、难产和出生窒息等产科并发症的发生。

13. 消除社会因素等障碍，规范妇女病普查普治技术标准和服务标准，提高妇女病普查治质量和覆盖率；加强青春期和老年保健工作，控制和减少妇女更年期综合症的发生。

14. 开展生殖保健科学研究与适宜技术以及安全有效的避孕节育新技术、新方法的研究推广，提高严重危害妇女健康常见病、多发病的防治水平和母婴保健与计划生育技术服务。

15. 推动妇女参加全民健身运动，提供社区资源共享，利用现有体育设施，在社区范围内兴建和开辟健身场所，为妇女健身提供条件，提高妇女身体素质。

1. 贯彻执行保护妇女合法权益的法规和政策

2. 开展维护妇女权益法律的宣传教育咨询活动

3. 依法保护妇女婚姻家庭生育和财产权利

——公平、公正处理涉及妇女财产权利的婚姻案件和继承案件。

——保障已婚育龄妇女按计划生育政策生育的权利。

——保障农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权，宅基地分配权，土地补偿费和其他经济补偿。

4．严厉打击侵害妇女的各类违法犯罪活动，保护妇女人身权

——积极受理侵害妇女的各类刑事案件，提高破案率。

——打击强奸妇女、奸淫幼女的犯罪活动。

——有效遏制妇女吸毒。

——打击和减少卖淫嫖娼、重婚、包养情妇行为。

——防止发生妇女被拐卖事件。

5. 预防和制止家庭暴力，对家庭暴力等侵害妇女权益案件投诉受理率达100％

6. 为妇女提供法律援助

——重点关注弱势妇女群体。

7. 维护妇女的合法起诉、上诉、申诉、控告的权利

1. 宣传保护妇女权益的法律法规，提高全社会维护妇女权益的意识，提高妇女的自主意识。

2. 执法和司法人员要认真学习和贯彻执行保护妇女合法权益的法律法规，提高维护妇女合法权益的自觉性和执法水平。

3. 完善保护妇女合法权益的监督机制，加强执法监督，确保维护妇女权益的法律法规贯彻执行，有效维护妇女的合法权益。

4. 加强保护妇女的实体权利和诉讼权利，实行适当优先原则。及时审理侵害妇女权益的民事案件，确实保护妇女的婚姻自主权、财产权、继承权、住房和子女抚养权。

5. 制止破坏一夫一妻制的违法犯罪行为，惩处危害妇女婚姻家庭权益的重婚犯罪，选择典型重婚犯罪案件公开宣判，扩大社会影响，坚决打击和取缔各种违法婚姻行为。

6. 严厉打击强奸妇女、奸淫幼女、猥亵污辱妇女、拐卖妇女及强迫妇女卖淫等严重侵害妇女人身权利等违法犯罪活动。

7. 坚决打击各种贩毒、吸毒的违法犯罪行为。引导和帮助妇女充分认识毒品对母婴的危害。发动社会力量，帮助女戒毒人员进行综合矫治。

8. 预防和制止家庭暴力，设立妇女热线，向受害妇女提供医疗咨询、心理咨询、法律咨询和法律援助服务。

9. 发挥“110”报警作用，及时处理家庭暴力事件，有效制止家庭暴力。

10. 2005年区建立妇女法律援助分支机构，多渠道筹集资金，为妇女提供法律援助。

11. 完善保护妇女合法权益的法律保障网络。

1. 为妇女全面发展创造良好的舆论环境

——宣传性别平等意识，改变社会对妇女的歧视和偏见。

——树立和提高女性形象。

2. 妇女享有平等的社会保障权利

——妇女充分享有参加享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的权利。

——城镇职工均参加生育保险。

——保障特殊群体妇女的生活。

3. 建立平等、文明、和睦、稳定的新型家庭

4. 提高妇女参与环境保护的意识

——妇女对环境保护科学知识知晓率达90％以上。

5. 提高和改善妇女生活水平和工作环境

——农村卫生厕所普及率达100％以上。

——农村饮用安全卫生水人口达100％。

——城市生活垃圾无害化处理率达95％以上。

1. 加大男女平等基本国策的宣传，增强全社会尤其是决策者的性别意识，宣传妇女与男子具有同等的人格和尊严，同等的权利和地位，逐步改变社会对女性的歧视和偏见。

2. 将性别意识纳入传媒和文化艺术工作。向全社会宣传妇女在创造人类文明、推动社会发展中所发挥的作用。通过对先进典型宣传，树立自尊、自信、自立、自强的女性形象，坚决制止影视、书报刊中对妇女形象的贬低和污辱性描绘。

3. 进一步完善社会保障体系，确保妇女均能按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保障，切实保障妇女享受各项社会保障待遇。

4. 特别关注老年、残疾和贫困妇女的生活状况，妥善解决生活和工作问题。

5. 推动以社区为中心的老年公益事业发展，优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高社区家政服务水平，推进家务劳动社会化。

6. 开展社会主义精神文明建设，加强社会文化生活和家庭美德建设。深入开展科技进家家家富、道德进家家家和、法律进家家家安、文化进家家家乐、环保进家家家康的“五进家”活动，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质；继续开展创建文明户和开展创建文明村镇活动；要创建绿色社区，提倡绿色消费。创造优美的生活环境，提高妇女生活质量。

7. 建立、健全妇女活动阵地。区建立妇女儿童培训活动中心，街、居委、村建立社区家长学校、妇女之家、妇女学校等。加强文化活动设施建设，不断改善妇女发展的社会文化环境。

1. 区政府负责规划的实施。

为确保《规划》的实施，区政府将本《规划》纳入我区国民经济和社会发展总体规划，统筹安排，并纳入政府的议事日程，提供必需的人员编制、所需经费，确保《规划》的实施。

2. 本《规划》由区妇女儿童工作委员会统一部署组织实施，并负责规划的督导、协调和监测评估。区政府有关部门、区妇女儿童工作委员会成员单位和各社会团体，要根据《规划》的要求，结合各自职责范围，制定具体实施方案，并负责实施。

3. 实施《规划》是政府义不容辞的重要职责，各部门要建立目标管理责任制，把《规划》的落实情况作为主管负责人政绩考核的内容之一。

4. 在继续坚持卫生监测、教育督导、国家统计、法律监督的基础上，形成妇女发展的监督机制。

5. 区妇女儿童工作委员会建立实施《规划》的工作制度和报告制度。坚持分类指导，抓好示范，及时掌握有关情况，总结推广经验，区妇女儿童工作委员会对实施《规划》做出突出贡献的先进集体和先进个人，每三年进行一次表彰。

1. 区政府要对规划的实施情况进行监测评估，及时、准确、全面反映达标情况。总结经验，发现问题，预测趋势，为区政府科学决策和各有关部门调整工作策略、制订工作计划提供依据。

2. 区妇女儿童工作委员会下设专家评估组和统计监测组，开展监测评估工作。

专家评估组由区妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门的专家组成。其职责是：审评统计监测报告，分析实施的重点、难点问题，提出意见和建议；适时对一定领域或一定地区进行检查、督导；开展阶段性评估，编写评估报告；指导有关部门开展评估检查工作。

统计监测组由区统计局牵头，相关部门共同组成，其职责是：根据国家纲要要求和省、市《规划》提出监测的重点领域和重点指标，建立妇女数据库；收集、整理有关妇女发展数据指标，编写区监测统计报告；指导有关部门开展统计监测工作。

3. 区各有关部门依职责做好监测评估工作。加强信息收集、整理、反馈和交流，建立定期检查、评审制度。区妇女儿童工作委员会成员单位及有关部门，每年定期向区妇女儿童工作委员会和区统计局报送监测数据及目标实施进展情况。区监测评估周期分为年度监测、五年的中期监测评估和十年的终期监测评估。

4. 加强妇女发展规划的综合统计工作，完善分性别统计指标。制定切实可行、科学规范的监测评估方案，全面、动态地监测妇女发展状况。分性别统计指标要纳入有关部门的常规统计和统计调查。完善卫生监测、教育督导、国家统计、法律监督的监测机制，确保《规划》有效实施。